昨天有同學在我的微信公眾后臺留言:“虎哥你可以寫一下關于設計師進外包公司的利弊關系嗎?”那今天就結合我多年的職場經驗,跟大家分析一下這方面的問題。
大家糾結的幾個事情
- 什么是外包公司?
- 外包公司累不累?
- 工資高不高?
- 是不是很鍛煉人?
- 要不要去?
什么是外包公司?
設計外包是一種戰略性的商業創新方案。對許多企業來講,專業化程度的增加、對品牌建設中對外形象的需求,使得企業越來越難以實現既滿足商業目標,又要控制品牌設計建設費用的愿望。在這種情況下,資源外包開始發揮其固有的優勢。
所有的設計業務都可以外包,平面設計、UI、產品策劃、交互體驗、視頻包裝、環藝建筑、工業設計等等。
外包公司簡單說就是用自己的優勢替其它企業快速解決設計問題,以此賺錢。比如我們常說的專業設計公司。
有些稍微知名的設計外包公司,給設計師開的薪資比較低,他們覺得給你提供就業機會是培養你,怕你學完跑了,所以薪資福利比較苛刻。一些設計師為了進去學東西,反而不在乎薪資高低,目的性很強。這種公司還算可以,設計師人數比較多,交流學習氛圍較好。
有些小外包公司主要是開發項目為主,比如給甲方做網頁和APP。公司只招1,2個設計師,要對接很多項目,所以比較狗血,但是可以產出很多作品。
還有一種外包形式是把設計師外派到阿里、騰訊、華為等這種大公司。薪資待遇會比較高,跟大公司設計團隊一起做事,只不過工資是找外包公司領取。福利上和大公司的還是有明顯差距。
外包公司累不累?
廢話,當然是做不完的活兒了。有這么一句話:“加班累死不如狗,項目上線攆你走”。甲方(客戶)不滿意,就要一直改,一直改,一直改到滿意為止。據我知道的,很多外包公司的設計師都沒辦法正常上下班,一般晚上都搞到挺晚,甲方逼得緊沒辦法。
別人下班了,你還在加班;別人放假了,你還在加班;別人睡前刷朋友圈看到你在曬加班照。
工資高不高?
外包公司通常底薪加項目的百分點算,做的越多,工資越多。看你自己的過單能力和熟練程度了。整體來說,在行業里不算太低。但是和國內知名互聯網公司BAT比的話,還是稍微差一些。
是不是很鍛煉人?
確實鍛煉人,項目多,時間緊。處理事情的反應能力比較強,逼著你快速的做出判斷,快速的執行。因為還有一大波活兒等著你去做。
分工不是很明確,你需要懂很多東西,現學現用。
優點:
- 可以經歷完整的設計流程。
- 對設計技法方面有提升。
- 對整套方法有深入了解。
- 執行力增強,動手快。
- 埋下創業種子,容易自立山頭。
缺點:
- 不能專心深入的思考,沒有這么多時間。會導致一種普遍現象就是做的東西比較雜,質量不會太高。在高強度的工作節奏下,為了完成工作任務去做事,敷衍了事的態度會比較常有。當然如果總監要求高,你就得不睡覺玩命的修改到滿意。
- 外包公司人才流動性比較大,一撥撥人來,一撥撥的人受不了強度大走了。
- 外包公司老板,大都比較摳門。薪資漲幅慢,你6000進去,干2年估計才6500。
那到底去不去?
如果外派到大公司,可以去,好好干找機會跳入大公司團隊。
如果你實在找不到合適的工作,可以去過度一下。
如果你想提高軟件操作能力,想短時間積累一些作品(可能有知名公司的項目),可以去。
如果你身體挺結實的,不怕加班,可以去。
如果公司有一個很嚴格的總監,可以去。
當然也不是所以的外包公司都不好,也有一些不錯的,只是相對比較少而已。在選擇的時候,根據自己的實際情況而定。

轉載請注明:學UI網 » 設計師要不要去外包公司?